L.Shelby
2004-09-08 22:14:11 UTC
ANTOXANA:
Seguramente la PRINCIPAL causa/efectu, solucion/problema de la crísis
asturiana seya'l tema de les PREXUBILACIONES, circustancia que marca'l
camín económicu, social y politícu asturianu poles sos
caracteristiques ÚNIQUES.
Nel informe "Las prejubilaciones en la industria asturiana
(1992-2003)" de César Rodríguez Gutiérrez, asoleyada pol Conseyu
Económicu y Social (CES) del Principáu, vemos dellos datos pa
pescanciar la SITUACIÓN ACTUAL.
Asturies tien 22.203 prexubilaos, esto ye'l 4,30% de los inactivos (y
un 6% de los ocupaos). La media española ye'l 1,99% de los inactivos
(y el 1,91% de los ocupaos).
El númberu de retiraos medra n'Asturies un 85% nos caberos diez años
escontra'l 9,5% d'España.
El 50% veníen de la minería. Metal y las manufactures 28 por cientu. Y
de servicios el 18%.
Los retiraos son principalmente obreros cualificaos (65 por cientu),
mientres que directivos, técnicos y profesionales son el 23% (NUN solo
cada vegada hai menos trabayadores sinon que amás se prexubilen los
más preparaos)
Les edaes más baxes son les de la minería que lleguen a un mínimu de
52 años (que colos coeficientes reductores permitió prexubilaos de 43
años)
Por edaes, un 46,4% tien ente 55 y 59 años; el 38,4% ente 50 y 54
años, el 35% tá ente los 60 y los 64 años y el 32% ye'l grupu que tien
ente 40 y 44 años.
Un 83,2% son asturianos de nacimientu, y la mayor parte vive nes
Cuenques, Avilés y Xixón.
J.C.IGLESIAS ponialo asina en La Nueva España del 27/06/2004:
----8<----8<--<LOS FECHOS>--8<----8<----
ECONOMIA
Asturias tiene ya más de 22.000 prejubilados
Las bajas laborales anticipadas se incrementaron un 85% durante la
última década y representan el 4,3% de la población inactiva, el doble
que la media española
El fenómeno de los retiros anticipados se ha convertido en otra de las
señas de identidad de la Asturias en crisis. La región cuenta ya con
22.203 prejubilados y jubilados anticipadamente, según revela César
Rodríguez, mierense de 42 años y profesor titular de Fundamentos del
Análisis Económico de la Universidad de Oviedo. La cifra ya es por sí
llamativa, pero más lo es que durante la década 1992-2002, donde se
concentró con severidad el ajuste industrial del Principado, los
retiros anticipados se incrementaron un 85 por ciento. El mayor peso
se lo lleva la minería del carbón (el 50 por ciento), que en el caso
de Hunosa superará al final del proceso los 2.800 millones de euros.
Las prejubilaciones, solución y problema. Ése es el ovillo sociológico
que el profesor César Rodríguez (Figaredo, 1961) intenta desenmarañar
en su estudio «Las prejubilaciones en la industria asturiana». Más
allá de las lecturas de un fenómeno que marca la evolución del último
cuarto de siglo de la economía asturiana, el análisis revela dos datos
significativos: Asturias tiene ya más de 22.000 ciudadanos que
disfrutan de retiros anticipados y durante la década 1992-2002, donde
se desarrolló el grueso del ajuste industrial, las prejubilaciones se
incrementaron un 85 por ciento.
El estudio de César Rodríguez transita por la década de los noventa,
período de tiempo en el que el proceso de retiros anticipados se
aplicó con determinación en el núcleo duro de la industria pesada
asturiana. La mirada del profesor Rodríguez presta especial atención a
siete empresas: Hunosa, Aceralia (antes Ensidesa o CSI-Corporación
Siderúrgica), los astilleros públicos (Izar) y privados (Naval Gijón),
Santa Bárbara Sistemas (fábricas de armas de La Vega y Trubia), Duro
Felguera y la planta de Lugones de LOCSA. El análisis no se queda en
las cifras frías, también se adentra en los hábitos y condiciones de
vida de los prejubilados asturianos.
El fenómeno de los retiros anticipados tiene una lectura específica de
Asturias. Más allá de las perspectivas socioeconómicas, los datos
hablan por sí solos: mientras que los 22.203 prejubilados generados en
el Principado durante la última década representan el 4,3 por ciento
de los inactivos, la media española es la mitad, el 2 por ciento del
total. «Se puede afirmar», subraya César Rodríguez, «que este fenómeno
tiene una importancia relativa mayor en Asturias que en el resto del
país».
El protagonismo de la minería en este proceso durante la última década
es conocido: el 50 por ciento de todos los asturianos que se acogieron
a estas fórmulas para abandonar el tajo procedían de la minería,
particularmente de la empresa estatal Hunosa. Menor peso tuvieron el
metal y las manufacturas (28 por ciento), pese a que el ajuste del
empleo siderúrgico pisó el acelerador en el primer tramo de la década
de los noventa, y el sector servicios (18 por ciento), con bajas
laborales protagonizadas mayoritariamente por los recortes de
plantilla en la banca. En cambio, en el resto de España fueron los
servicios los que más prejubilados generaron (44 por ciento).
Mientras que la industria asturiana, en concreto la siderurgia, fue la
gran protagonista del ajuste de empleo en los últimos años ochenta y
primeros noventa, en la última década tomó el relevo la minería. Las
prejubilaciones del carbón representaban en 1992 el 20 por ciento de
todas las de la región, mientras que las del metal e industria de
manufacturas se elevaban al 66 por ciento, principalmente a causa del
ajuste en la antigua Ensidesa. Diez años después, la realidad es muy
distinta: las bajas anticipadas del sector industrial no superan el 28
por ciento, mientras que las mineras ya están en el 50.
El análisis del profesor Rodríguez también traza el perfil profesional
y personal de los prejubilados asturianos. Los retiros anticipados
basculan más hacia el lado de los obreros cualificados (65 por ciento)
que al de los directivos, técnicos y profesionales (23 por ciento).
Sin embargo, en los últimos años de la pasada década estas diferencias
tienden a corregirse, al incrementarse el porcentaje de prejubilados
que desarrollaron sus carreras como directivos, técnicos de alta
cualificación y profesionales: mientras que en 1992 representaban el 3
por ciento del total, diez años más tarde la cifra asciende al 23.
Pese a esta evolución, la prejubilación afecta más a aquellos
trabajadores con menor formación profesional y técnica, según César
Rodríguez. Los datos avalan esta tesis: poco más del 60 por ciento
tiene estudios primarios y el 23 por ciento no fue más allá de la
formación secundaria.
Por edades, las bajas anticipadas a más temprana edad las lograron los
mineros, que fijaron un mínimo de 52 años, que con los coeficientes
reductores abrió las puertas a que hoy ya haya prejubilados de 43. Los
52 años reales fue el mínimo acordado en la siderurgia, mientras que
la prejubilación más alta fueron los 57 años en Locsa, hoy con las
instalaciones ya clausuradas.
Las prejubilaciones de la minería son las más beneficiosas para sus
trabajadores, si se tienen en cuenta las compensaciones económicas
garantizadas en los acuerdos laborales. «La horquila comprende desde
el 100 por ciento de los ingresos previos en el caso de Hunosa»,
puntualiza el profesor Rodríguez, «hasta el 75 en Naval Gijón, las
fábricas de armas y Locsa». En una «situación intermedia», añade, se
encuentra la antigua Ensidesa, donde los acuerdos entre sindicatos y
Estado garantizaron a los siderúrgicos prejubilados el 79% del
salario, más una indemnización complementaria en el momento de la
jubilación real
----8<----8<--</LOS FECHOS>--8<----8<----
otres pallabres clave: PP PSOE IU compra opio del pueblo
adormormecimiento dormidera extinción desaparición genocidio
exterminio reserva
fonte:
La Nueva España del 27/06/2004:
(http://www.lne.es/secciones/economia/noticia.jsp?pIdNoticia=184816&pIndiceNoticia=4&)
El Comercio del 28/06/2004:
(http://servicios.elcomerciodigital.com/pg040628/prensa/noticias/Economia/200406/28/GIJ-ECO-141.html)
L.Shelby
(yblehs_l ARROBA/AT hotmail PUNTU/DOT com)
Seguramente la PRINCIPAL causa/efectu, solucion/problema de la crísis
asturiana seya'l tema de les PREXUBILACIONES, circustancia que marca'l
camín económicu, social y politícu asturianu poles sos
caracteristiques ÚNIQUES.
Nel informe "Las prejubilaciones en la industria asturiana
(1992-2003)" de César Rodríguez Gutiérrez, asoleyada pol Conseyu
Económicu y Social (CES) del Principáu, vemos dellos datos pa
pescanciar la SITUACIÓN ACTUAL.
Asturies tien 22.203 prexubilaos, esto ye'l 4,30% de los inactivos (y
un 6% de los ocupaos). La media española ye'l 1,99% de los inactivos
(y el 1,91% de los ocupaos).
El númberu de retiraos medra n'Asturies un 85% nos caberos diez años
escontra'l 9,5% d'España.
El 50% veníen de la minería. Metal y las manufactures 28 por cientu. Y
de servicios el 18%.
Los retiraos son principalmente obreros cualificaos (65 por cientu),
mientres que directivos, técnicos y profesionales son el 23% (NUN solo
cada vegada hai menos trabayadores sinon que amás se prexubilen los
más preparaos)
Les edaes más baxes son les de la minería que lleguen a un mínimu de
52 años (que colos coeficientes reductores permitió prexubilaos de 43
años)
Por edaes, un 46,4% tien ente 55 y 59 años; el 38,4% ente 50 y 54
años, el 35% tá ente los 60 y los 64 años y el 32% ye'l grupu que tien
ente 40 y 44 años.
Un 83,2% son asturianos de nacimientu, y la mayor parte vive nes
Cuenques, Avilés y Xixón.
J.C.IGLESIAS ponialo asina en La Nueva España del 27/06/2004:
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ECONOMIA
Asturias tiene ya más de 22.000 prejubilados
Las bajas laborales anticipadas se incrementaron un 85% durante la
última década y representan el 4,3% de la población inactiva, el doble
que la media española
El fenómeno de los retiros anticipados se ha convertido en otra de las
señas de identidad de la Asturias en crisis. La región cuenta ya con
22.203 prejubilados y jubilados anticipadamente, según revela César
Rodríguez, mierense de 42 años y profesor titular de Fundamentos del
Análisis Económico de la Universidad de Oviedo. La cifra ya es por sí
llamativa, pero más lo es que durante la década 1992-2002, donde se
concentró con severidad el ajuste industrial del Principado, los
retiros anticipados se incrementaron un 85 por ciento. El mayor peso
se lo lleva la minería del carbón (el 50 por ciento), que en el caso
de Hunosa superará al final del proceso los 2.800 millones de euros.
Las prejubilaciones, solución y problema. Ése es el ovillo sociológico
que el profesor César Rodríguez (Figaredo, 1961) intenta desenmarañar
en su estudio «Las prejubilaciones en la industria asturiana». Más
allá de las lecturas de un fenómeno que marca la evolución del último
cuarto de siglo de la economía asturiana, el análisis revela dos datos
significativos: Asturias tiene ya más de 22.000 ciudadanos que
disfrutan de retiros anticipados y durante la década 1992-2002, donde
se desarrolló el grueso del ajuste industrial, las prejubilaciones se
incrementaron un 85 por ciento.
El estudio de César Rodríguez transita por la década de los noventa,
período de tiempo en el que el proceso de retiros anticipados se
aplicó con determinación en el núcleo duro de la industria pesada
asturiana. La mirada del profesor Rodríguez presta especial atención a
siete empresas: Hunosa, Aceralia (antes Ensidesa o CSI-Corporación
Siderúrgica), los astilleros públicos (Izar) y privados (Naval Gijón),
Santa Bárbara Sistemas (fábricas de armas de La Vega y Trubia), Duro
Felguera y la planta de Lugones de LOCSA. El análisis no se queda en
las cifras frías, también se adentra en los hábitos y condiciones de
vida de los prejubilados asturianos.
El fenómeno de los retiros anticipados tiene una lectura específica de
Asturias. Más allá de las perspectivas socioeconómicas, los datos
hablan por sí solos: mientras que los 22.203 prejubilados generados en
el Principado durante la última década representan el 4,3 por ciento
de los inactivos, la media española es la mitad, el 2 por ciento del
total. «Se puede afirmar», subraya César Rodríguez, «que este fenómeno
tiene una importancia relativa mayor en Asturias que en el resto del
país».
El protagonismo de la minería en este proceso durante la última década
es conocido: el 50 por ciento de todos los asturianos que se acogieron
a estas fórmulas para abandonar el tajo procedían de la minería,
particularmente de la empresa estatal Hunosa. Menor peso tuvieron el
metal y las manufacturas (28 por ciento), pese a que el ajuste del
empleo siderúrgico pisó el acelerador en el primer tramo de la década
de los noventa, y el sector servicios (18 por ciento), con bajas
laborales protagonizadas mayoritariamente por los recortes de
plantilla en la banca. En cambio, en el resto de España fueron los
servicios los que más prejubilados generaron (44 por ciento).
Mientras que la industria asturiana, en concreto la siderurgia, fue la
gran protagonista del ajuste de empleo en los últimos años ochenta y
primeros noventa, en la última década tomó el relevo la minería. Las
prejubilaciones del carbón representaban en 1992 el 20 por ciento de
todas las de la región, mientras que las del metal e industria de
manufacturas se elevaban al 66 por ciento, principalmente a causa del
ajuste en la antigua Ensidesa. Diez años después, la realidad es muy
distinta: las bajas anticipadas del sector industrial no superan el 28
por ciento, mientras que las mineras ya están en el 50.
El análisis del profesor Rodríguez también traza el perfil profesional
y personal de los prejubilados asturianos. Los retiros anticipados
basculan más hacia el lado de los obreros cualificados (65 por ciento)
que al de los directivos, técnicos y profesionales (23 por ciento).
Sin embargo, en los últimos años de la pasada década estas diferencias
tienden a corregirse, al incrementarse el porcentaje de prejubilados
que desarrollaron sus carreras como directivos, técnicos de alta
cualificación y profesionales: mientras que en 1992 representaban el 3
por ciento del total, diez años más tarde la cifra asciende al 23.
Pese a esta evolución, la prejubilación afecta más a aquellos
trabajadores con menor formación profesional y técnica, según César
Rodríguez. Los datos avalan esta tesis: poco más del 60 por ciento
tiene estudios primarios y el 23 por ciento no fue más allá de la
formación secundaria.
Por edades, las bajas anticipadas a más temprana edad las lograron los
mineros, que fijaron un mínimo de 52 años, que con los coeficientes
reductores abrió las puertas a que hoy ya haya prejubilados de 43. Los
52 años reales fue el mínimo acordado en la siderurgia, mientras que
la prejubilación más alta fueron los 57 años en Locsa, hoy con las
instalaciones ya clausuradas.
Las prejubilaciones de la minería son las más beneficiosas para sus
trabajadores, si se tienen en cuenta las compensaciones económicas
garantizadas en los acuerdos laborales. «La horquila comprende desde
el 100 por ciento de los ingresos previos en el caso de Hunosa»,
puntualiza el profesor Rodríguez, «hasta el 75 en Naval Gijón, las
fábricas de armas y Locsa». En una «situación intermedia», añade, se
encuentra la antigua Ensidesa, donde los acuerdos entre sindicatos y
Estado garantizaron a los siderúrgicos prejubilados el 79% del
salario, más una indemnización complementaria en el momento de la
jubilación real
----8<----8<--</LOS FECHOS>--8<----8<----
otres pallabres clave: PP PSOE IU compra opio del pueblo
adormormecimiento dormidera extinción desaparición genocidio
exterminio reserva
fonte:
La Nueva España del 27/06/2004:
(http://www.lne.es/secciones/economia/noticia.jsp?pIdNoticia=184816&pIndiceNoticia=4&)
El Comercio del 28/06/2004:
(http://servicios.elcomerciodigital.com/pg040628/prensa/noticias/Economia/200406/28/GIJ-ECO-141.html)
L.Shelby
(yblehs_l ARROBA/AT hotmail PUNTU/DOT com)